Wenn Du nur einen Job willst, bist Du hier falsch.
Sprechkultur sucht als Mitstreiter und Mitarbeiter in erster Linie Persönlichkeiten, die gerne Neues denken, Perspektiven wechseln, mutig verändern, flexibel handeln und die sich durch Neugier, Denkfreude und Gestaltungswillen auszeichnen. Denn unsere Tätigkeit erfordert es, sich intensiv in die Interessen und Befindlichkeit jedes Gegenübers hineinzuversetzen. Neben dem analytischen Verständnis braucht es deshalb die Empathie, auch nicht messbare Faktoren, beispielsweise Macht- und Vertrauensverhältnisse in Organisationen, zu erfassen.
Auf diesen Positionen haben wir Bedarf:
- Berater
- Grafiker
- Konzeptioner
- Moderatoren
- Trainer